4857 sayılı İş Kanunu md. 41

Fazla mesai hesaplama

Haftalık 45 saati aşan fazla çalışmanın (%50 zamlı) ve sözleşmedeki süreyi aşan fazla sürelerle çalışmanın (%25 zamlı) brüt ücretini ve serbest zaman karşılığını görün.

Ücret ve çalışma saatleri

Aylık brüt ücret (TL) Fazla çalışma (haftalık 45 saati aşan) · saat Normal saat ücretinin %50 fazlasıyla (1,5 katı) ödenir. Fazla sürelerle çalışma (sözleşmedeki süreyi aşan, 45 saate kadar) · saat Haftalık süresi sözleşmeyle 45 saatin altında olanlarda %25 fazlasıyla (1,25 katı) ödenir. Aylık çalışma saati (bölen) Haftalık 45 saatte 225 (45 × 30 / 7) kullanılır; farklı bir sözleşme süresi için değiştirebilirsiniz.

Sonuç

Toplam brüt fazla mesai —

Serbest zaman karşılığı — Zamlı ücret yerine izin istenirse

Saatlik brüt ücret: —
Fazla çalışma saat ücreti (%50): —
Fazla çalışma ücreti: —
Fazla sürelerle çalışma saat ücreti (%25): —
Fazla sürelerle çalışma ücreti: —
Toplam brüt fazla mesai ücreti: —

Fazla mesai ücreti o ayın brüt ücretine eklenerek SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisine tabi olur. Net etkisini maaş hesaplama aracında görebilirsiniz.

Sık sorulanlar

Fazla mesai hakkında

Sorunuzun yanıtı burada yoksa bize yazın.

Fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?

Aylık brüt ücret 225’e (haftalık 45 saat × 30/7) bölünerek saatlik ücret bulunur. Haftalık 45 saati aşan her saat için bu ücretin %50 fazlası (1,5 katı) ödenir: 45.000 TL ücretle saatlik ücret 200 TL, fazla çalışma saati 300 TL olur.

Fazla çalışma ile fazla sürelerle çalışma arasındaki fark nedir?

Fazla çalışma haftalık 45 saati aşan çalışmadır ve %50 zamlı ödenir. Haftalık çalışma süresi sözleşmeyle 45 saatin altında belirlenmişse, bu süreyi aşıp 45 saate kadar yapılan çalışma fazla sürelerle çalışmadır ve %25 zamlı ödenir (4857 sayılı İş Kanunu md. 41).

Yılda en fazla kaç saat fazla mesai yapılabilir?

Fazla çalışmanın toplam süresi yılda 270 saatten fazla olamaz. Fazla çalışma için işçinin yazılı onayı gerekir.

Fazla mesai yerine izin kullanılabilir mi?

Evet. İşçi isterse zamlı ücret yerine fazla çalıştığı her saat için 1 saat 30 dakika, fazla sürelerle çalıştığı her saat için 1 saat 15 dakika serbest zaman kullanabilir. Serbest zaman 6 ay içinde, çalışma süreleri içinde ve ücret kesintisi yapılmadan kullandırılır.

Fazla mesai ücretinden hangi kesintiler yapılır?

Fazla mesai ücreti ücretin bir parçasıdır; SGK ve işsizlik işçi payı, kümülatif matraha göre gelir vergisi ve damga vergisi kesilir. Net etkiyi görmek için fazla mesai ücretini o ayın brüt ücretine ekleyerek maaş hesaplama aracını kullanabilirsiniz.

Puantaj ve fazla mesai bordronuzu bize bırakın

Fazla mesai, hafta tatili ve resmî tatil çalışmalarının bordroya doğru yansıması için uzman ekibimizle çalışın.

Teklif alın