Huzur hakkı hesaplama
Yönetim kurulu üyeleri ve şirket müdürlerine ödenen huzur hakkını 12 ay boyunca brütten nete veya netten brüte hesaplayın. Gelir vergisi kümülatif matrahla ilerler; SGK ve işsizlik primi kesilmez.
Aylık hesaplama
Bir aya girdiğiniz tutar, yeni bir tutar girdiğiniz aya kadar sonraki aylarda da kullanılır. Ödeme olmayan ay için 0 yazın.
| Ay | Tutar | Brüt huzur hakkı | GV matrahı | Kümülatif matrah | Gelir vergisi | GV istisnası | Ödenecek GV | Damga vergisi | DV istisnası | Ödenecek DV | Kesintiler | Vergi yükü | Net huzur hakkı |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Ocak | |||||||||||||
| Şubat | |||||||||||||
| Mart | |||||||||||||
| Nisan | |||||||||||||
| Mayıs | |||||||||||||
| Haziran | |||||||||||||
| Temmuz | |||||||||||||
| Ağustos | |||||||||||||
| Eylül | |||||||||||||
| Ekim | |||||||||||||
| Kasım | |||||||||||||
| Aralık |
Hesaplama esasları
- Gelir vergisi matrahı brüt huzur hakkının tamamıdır; SGK ve işsizlik primi düşülmez.
- Gelir vergisi kümülatif matrahla ve 2026 tarifesiyle hesaplanır.
- Damga vergisi brüt tutarın binde 7,59’sidir.
- İstisna, o ayın asgari ücretine isabet eden gelir ve damga vergisi kadardır ve hesaplanan vergiyi aşamaz.
Önemli not
Kişiye aynı ayda maaş da ödeniyorsa asgari ücret istisnası yalnızca bir kez uygulanır; bu durumda istisnayı kapatın ve önceki ücretlerin matrahını hesaba katın. SGK yükümlülüğü kişinin 4/a veya 4/b statüsüne göre ayrıca değerlendirilmelidir.
Huzur hakkı ücret sayılır mı?
Huzur hakkından hangi kesintiler yapılır?
Huzur hakkında asgari ücret istisnası uygulanır mı?
Huzur hakkı netten brüte nasıl hesaplanır?
Huzur hakkı şirket gideri olarak gösterilebilir mi?
Huzur hakkı ve yönetici ücretlerini doğru bordrolayın
Huzur hakkı, maaş ve istisnaların birlikte değerlendirildiği bordro süreçlerinde uzman ekibimiz yanınızda.
