2026 yasal parametreleriyle
İşveren maliyeti hesaplama
Brüt ücretin üzerine eklenen SGK ve işsizlik işveren paylarını, hazine indirimini ve toplam iş gücü maliyetini görün. Oranlar, SGK tabanı ve tavanı yürürlükteki yasal parametrelerden gelir.
Sonuç
Brüt ücreti girip Hesapla’ya basın; işveren payları ve toplam maliyet burada görünür.
- SGK işveren payı (normal)
- %21,75
- İşsizlik işveren payı
- %2
- SGDP + kısa vadeli (emekli)
- %24,75
- Hazine indirimi
- %2 / %5 (imalat)
- SGK tabanı / tavanı
- ₺33.030,00 / ₺297.270,00
Bilgilendirme amaçlıdır; teşvikler, engelli ve diğer prim destekleri hesaba katılmaz.
İşveren maliyeti nedir?
Bir çalışanın brüt ücretine, işverenin ayrıca ödediği SGK işveren payı ve işsizlik sigortası işveren payının eklenmesi, varsa hazine indiriminin düşülmesiyle bulunan toplam aylık iş gücü maliyetidir.
İşveren maliyeti nasıl hesaplanır?
Primler, brüt ücretin SGK taban ve tavanı arasında kalan kısmı (prime esas kazanç) üzerinden hesaplanır. Normal çalışanda SGK işveren payı ile işsizlik işveren payı eklenir, hazine indirimi düşülür; emekli çalışanda SGDP işveren payı ile kısa vadeli sigorta kolları primi eklenir.
Hazine indirimi nedir, kimlere uygulanır?
5510 sayılı Kanun kapsamında, primlerini zamanında ödeyen ve borcu bulunmayan işverenlerin işveren hissesinden yapılan indirimdir. İmalat sektöründe daha yüksek, diğer sektörlerde daha düşük oranda uygulanır; emekli (SGDP) çalışanlara uygulanmaz.
SGK tavanının üzerindeki ücretlerde maliyet nasıl değişir?
Prime esas kazanç SGK tavanıyla sınırlıdır. Tavanı aşan ücretlerde işveren primleri tavan üzerinden hesaplanır; aşan kısım için ek prim ödenmez, bu nedenle maliyetin brüt ücrete oranı düşer.
İş gücü maliyetinizi birlikte planlayalım
Bordro, teşvik ve hazine indirimi kontrolleriyle maliyetlerinizi doğru yönetin.
